EN
韦德网站官方入口高管齐充电 增强学习促生长
宣布时间：2012年03月11日
??? 记者 周晓宇 吕波?报道 为周全提高管理职员的综合素质及管理能力 ，，，，，集团公司于3月10日在本部组织了集团高管春季集中培训。。 。 。。。 。。这次培训是今年系列培训之一 ，，，，，培训主题是“打造高绩效团队”和“管理就要贯彻究竟”。。 。 。。。 。。
??? 安董事长出席培训会作主要讲话 ，，，，，李亿中总司理出席作总结讲话 ，，，，，集团公司向导安东、曹勇、吕大全、谢忠宪、范如彬、黄勇、汤山莲 ，，，，，集团公司各部分、二级集团、直属企业、控股企业高层管理职员等共计70余人加入了培训。。 。 。。。 。。
培训会现场
??? 参训职员一同寓目了余世维主讲的《打造高绩效团队》、张子凡主讲的《管理就要贯彻究竟》的培训视频。。 。 。。。 。。视频划分讲述了“ ‘团队’与‘群体’的区别以及团队的条件 ，，，，，团队的“自主性”、“思索性”、“合作性”三个条件 ，，，，，团队相同与冲突处置惩罚的方法与要领 ，，，，，让每一个管理者体会团队建设的要旨”、“从企业管理贯彻究竟的条件、管理者的使命以及包管执行步伐等多个角度 ，，，，，讲述贯彻之道 ，，，，，使每一个管理者对自己的事情有全新的思索和熟悉”等内容。。 。 。。。 。。视频培训竣事后分成6个小组举行讨论 ，，，，，各小组推选代表在会上就本小组讨论的主要看法与各人分享。。 。 。。。 。。
安董事长作主要讲话
李亿中总司理作总结讲话
??? 正式培训前 ，，，，，安董事长作了主要讲话。。 。 。。。 。。他说：韦德网站官方入口集团是一个学习型的组织 ，，，，，要当好一名职业司理人 ，，，，，首先就要增强学习 ，，，，，一直充电提升自我 ，，，，，要活到老学到老 ，，，，，一个团队也只有一直学习才华一直前进。。 。 。。。 。。前段时间 ，，，，，我认真学习了一些专家的讲座 ，，，，，团结韦德网站官方入口集团目今的现真相形 ，，，，，把余世维、张子凡两位先生的讲座推荐给在座的高管们 ，，，，，希望各人通过讲座学习提高。。 。 。。。 。。安董事长指出作为一名职业司理人 ，，，，，应该有更高的精神追求 ，，，，，有主人公意识 ，，，，，把企业看成是自己的企业 ，，，，，把事情、把事业看成自己人生的主要部分 ，，，，，把现有的事情平台作为实现自身价值的舞台 ，，，，，真正把事情做到卓越 ；；；；；； ；；高管们应该有自我反省意识 ，，，，，做到一日三省 ，，，，，时常想想自己今天做了什么对社会有益的事情、对企业生长有益的事情、对自身人生提高有益的事情 ，，，，，在反省中纠正 ，，，，，在纠正中一直前进。。 。 。。。 。。做一个心安理得的人 ，，，，，以平和的心态去准确面临一些不科学的征象 ，，，，，用自己的高尚情操、事情能力、自身水平去让每一个员工信服 ；；；；；； ；；要建设一支爱心团队 ，，，，，事情上相互协作、形成协力 ，，，，，生涯上互敬互爱、相互资助 ，，，，，打造一支充满人世真情、起劲向上的步队 ，，，，，实现企业、小我私家配合生长前进。。 。 。。。 。。高管们不要怕犯过失 ，，，，，要干事情就一定会出错 ，，，，，有错就改善莫大焉 ，，，，，虽然不要犯初级过失 ，，，，，要敢于铺开手脚去科学准确的事情 ，，，，，勤加思索 ，，，，，多加相同交流。。 。 。。。 。。安董事长强调 ，，，，，在韦德网站官方入口要建设一种“好人文化“ ，，，，，每一小我私家做事都要以做好人为基础 ，，，，，做一个品行高尚的人 ，，，，，时刻以“敬天恋人”“天道酬勤”等严酷要求自己 ，，，，，把韦德网站官方入口精神融入到做人做事中 ；；；；；； ；；安董事长殷切的寄语各人：人生短暂 ，，，，，期望每一个韦德网站官方入口人树立准确的人生观、价值观、事业观 ，，，，，珍惜时间 ，，，，，起劲事情 ，，，，，快乐生涯 ，，，，，融入韦德网站官方入口集团的生长事业 ，，，，，用康健的心态看待事业 ，，，，，用一直斗争去实现人生价值。。 。 。。。 。。最后 ，，，，，他期望各人增强学习、勤于思索、起劲斗争 ，，，，，把韦德网站官方入口集团的事业做强做大。。 。 。。。 。。
??? 李亿中总司理在讲话中说：安董事长对今天的培训做了生动诙谐、深入浅出的解说 ，，，，，我们要把他的讲话精神与今天两位教授的培训内容举行融会意会 ，，，，，真正融入韦德网站官方入口事情与生涯 ，，，，，树立准确的人生态度 ，，，，，树立起劲的人生观 ，，，，，学会怎样修身、修德、修心 ，，，，，真正做到学以致用 ，，，，，实现自我的提升与事情业绩的提升。。 。 。。。 。。
??? 团结分组讨论的看法分享 ，，，，，李总举行了简要点评。。 。 。。。 。。他说 ，，，，，今天的培训讨论有几个配合点 ，，，，，一是做好任何一件事情的条件是要主人公意识 ，，，，，以主人的心态把企业当成自己的企业去管理 ，，，，，要有事情激情 ，，，，，热爱本职事情 ；；；；；； ；；二是要有协作、补位、相互提携的团队精神 ，，，，，三是各小组从差别的角度还提出了自己的个性想法 ，，，，，许多想法是很好的 ，，，，，但要注重可行性 ，，，，，在详细操作历程中要周全、系统。。 。 。。。 。。李总强调 ，，，，，韦德网站官方入口是一个学习型的团队 ，，，，，要建设好一个学习型组织不可靠一时的激情 ，，，，，而是一个恒久的、充满兴趣的循序渐进的历程 ；；；；；； ；；今天这种培训加讨论的学习方法很是好 ，，，，，在以后的学习中要加以推广 ；；；；；； ；；今天的学习只是一个起点 ，，，，，我们要把今天的音频、视频、通过OA或网络等方法推广到整个集团 ，，，，，全体管理职员一起共勉共进 ；；；；；； ；；各个企业在学习中要团结自身现真相形举行深刻的讨论与融会意会 ，，，，，抵达学习的目的。。 。 。。。 。。
??? 最后 ，，，，，李总还简要总结了近期的谋划事情 ，，，，，并提出了要求 ，，，，，他强调各企业要苏醒熟悉目今形势 ，，，，，狠抓落实、策马扬鞭、励精图治 ，，，，，周全推进各项事情使命。。 。 。。。 。。