清新简朴迎新春高昂实干启新程

宣布时间：2013年02月03日

——集团公司举行2012年度事情总结、表扬大会
暨2013年度《事情目的责任书》签署仪式

??? 祥龙腾云辞旧岁，，，，，，，，金蛇献瑞迎新春。。。。。。2月2日下昼，，，，，，，，集团公司在绵阳富乐山国际旅馆举行“2012年度事情总结、表扬大会暨2013年度《事情目的责任书》签署仪式”。。。。。。集团公司安董事长、李亿中总司理、安东副董事长，，，，，，，，集团公司谋划班子成员、监事会主席、董事长助理、总司理助理、照料，，，，，，，，集团公司本部总监助理及以上职员，，，，，，，，各二级集团、直属企业、控股企业党政主要认真人及财务认真人，，，，，，，，集团公司2012年度“突出孝顺团队”和优异员工等150余人加入聚会。。。。。。

先进员工与集团公司向导合影

??? 风清气正，，，，，，，，则事兴业旺。。。。。。凭证安董事长的建议，，，，，，，，集团公司坚决贯彻中央政治局关于亲近联系群众、刷新事情作风的八项划定和习近平总书记关于厉行勤俭节约、阻挡奢侈铺张的主要指挥精神，，，，，，，，在全集团率先垂范，，，，，，，，对本次聚会的规模、规格、形式、内容举行了大幅度的精简。。。。。。一股清新、务实的新风充满了整个会场。。。。。。

安董事长为“突出孝顺团队”颁奖

李亿中总司理揭晓所属企业审核效果

??? 聚会由曹勇常务副总司理主持。。。。。。
??? 会上，，，，，，，，李亿中总司理对2012年度事情举行了回首，，，，，，，，对2013年度事情举行了展望。。。。。。
??? 会上，，，，，，，，发放了所属企业2012年度审核效果。。。。。。唬唬唬�；；；＞刍崾⒋蟊硌锪嗽诩殴�2012年度生产谋划事情中涌现出的先进整体和先进小我私家。。。。。。2012年度“突出孝顺团队”——韦德网站官方入口精工公司管理团队代表、韦德网站官方入口精工公司总司理谭建伟胸佩绶带、28名“优异员工”胸佩鲜花，，，，，，，，精神饱满地登上主席台，，，，，，，，从安董事长、谋划班子成员和监事会主席手中接过声誉证书并一起合影留念，，，，，，，，充分感受到了集团公司对其一年来事情效果的褒奖。。。。。。
??? 会上，，，，，，，，安董事长和李亿中总司理划分代表集团公司董事会和谋划班子签署了《集团公司谋划班子2013年度事情目的责任书》；；；；；；；；李亿中总司理和所属各企业董事长、总司理划分代表集团公司和对应企业签署了《2013年度事情目的责任书》。。。。。。李亿中总司理还率领签署了2013年度《事情目的责任书》的职员庄重宣誓，，，，，，，，允许将遵守约定，，，，，，，，坚决完成目的使命。。。。。。

李亿中总司理率所属企业总司理（董事长）庄重宣誓

??? 在会上，，，，，，，，安董事长作了主要讲话。。。。。。他对集团公司泛起出“工业、房地产、现代服务业”三大工业优势互补、“三足鼎峙”的优异名堂给予充分一定。。。。。。他强调指出：集团公司能够飞速生长，，，，，，，，离不开优异职业司理人和优异员工的配合起劲。。。。。。企业为各人提供了辽阔的空间和友好的情形，，，，，，，，只要各人起劲，，，，，，，，就能在韦德网站官方入口找到展示才华的舞台，，，，，，，，就能走向人生乐成。。。。。。韦德网站官方入口越发是一个相亲相爱的各人庭，，，，，，，，我们要相互体贴、互敬互爱、配合前进，，，，，，，，起劲做到“开心事情、幸福生涯”。。。。。。
??? 安董事长还寄语与会同志：人生短暂，，，，，，，，每一个韦德网站官方入口人都要树立准确的人生观、价值观、事业观，，，，，，，，坚持平和、宽容、谦逊的心态，，，，，，，，珍惜时间，，，，，，，，起劲事情，，，，，，，，快乐生涯，，，，，，，，融入韦德网站官方入口集团的生长事业，，，，，，，，用斗争去实现人生价值。。。。。。各人要时刻坚持事情激情，，，，，，，，勇于拼搏，，，，，，，，把事业乐成看成人生价值所在。。。。。。无论年轻照旧年迈，，，，，，，，只要人生才华得以展现，，，，，，，，就能找到人生的兴奋点，，，，，，，，真正做到人生“无悔无憾”。。。。。。各人更要有智慧、有思绪，，，，，，，，坚持以效果为导向，，，，，，，，勇于继续，，，，，，，，一直立异事情要领，，，，，，，，一直增强自我学习和提升，，，，，，，，为企业做强做大孝顺智慧和力量。。。。。。要常唬唬唬�；；；；掣卸髦�。。。。。。企业谢谢职业司理人们的默默支付。。。。。。各人更应感恩企业，，，，，，，，珍惜时机，，，，，，，，相互容纳，，，，，，，，同心同德，，，，，，，，为把事业做强做大、为社会生长、实现人生价值而起劲斗争。。。。。。
??? 在会上，，，，，，，，李亿中总司理用“十大特点”对集团公司2012年度事情举行了简要回首。。。。。。一是收入结构优化，，，，，，，，实现集团结构性调解；；；；；；；；二是一批企业逆势而上，，，，，，，，起到标榜引领作用；；；；；；；；三是安董事长率先垂范，，，，，，，，集团公司高管深入一线，，，，，，，，实现管理突破，，，，，，，，有力提升薄弱短板；；；；；；；；四是现金流量富足，，，，，，，，融资本钱降低；；；；；；；；五是一些阻碍企业生长的重大问题取得突破；；；；；；；；六是立异能力有显着的提升；；；；；；；；七是细腻化管理迈上新台阶；；；；；；；；八是资源整合和设置越发优化；；；；；；；；九是人力资源培训系统起源建成，，，，，，，，学习之风吹遍韦德网站官方入口；；；；；；；；十是面临严肃形势，，，，，，，，党政工团同心协力，，，，，，，，众志成城，，，，，，，，全体员工凝心聚力，，，，，，，，有用化解了种种危唬唬唬�；；；；�。。。。。。
??? 他就集团公司2013年岁情提出了11个方面的要求。。。。。。一是要凭证“质效、立异、稳健”的2013年度谋划管理目的，，，，，，，，笃志苦干，，，，，，，，起劲周全完成董事会确定的“起劲实现谋划收入70亿元、回款66亿元”的年度目的；；；；；；；；二是要凭证2013年经济事情聚会安排和“二五妄想”“十年远景妄想”既定的目的，，，，，，，，扎实推进各项事情；；；；；；；；三是各企业要狠抓既定的各项重点事情的推进；；；；；；；；四是要鼎力大举实验立异驱动战略，，，，，，，，进一步加大立异力度；；；；；；；；五是要周全推进“周全预算管理、月度审核”等细腻化管理事情；；；；；；；；六是要进一步提升事情效率，，，，，，，，提高企业执行力；；；；；；；；七是要一连推进企业文化建设；；；；；；；；八是要周全推进直接、间接融资和证券事情；；；；；；；；九是要切实增强人才战略；；；；；；；；十是要加速海内外资源运作程序；；；；；；；；十一是要力争突破一些难度较大的疑难杂症和项目建设。。。。。。
??? 当晚，，，，，，，，集团公司还举行了2013年新春团拜会，，，，，，，，与会职员欢聚一堂，，，，，，，，喜迎蛇年新春。。。。。。

所属各企业董事长、总司理向集团公司年度述职

韦德网站官方入口“爱心儿童基金”正式启动

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