韦德网站官方入口集团召开2014年一季度谋划管理事情会
宣布时间：2014年04月14日
??????? 本网讯 4月12日，， ，， ，，，韦德网站官方入口集团2014年一季度谋划管理事情会在本部四楼聚会室召开。。。。 。安董事长出席聚会并作主要指示，， ，， ，，，李亿中总司理作总结讲话。。。。 。集团公司谋划班子成员、监事会主席、总司理助理及本部各部分总监（主任），， ，， ，，，所属企业副总司理及以上职员，， ，， ，，，重点企业谋划班子成员等加入聚会。。。。 。
????????????????????????????????????? 聚会现场??????? 聚会转达了韦德网站官方入口集团各工业板块2014年一季度谋划情形、剖析了保存的问题，， ，， ，，，围绕狠抓二季度谋划、起劲完成2014年上半年目的使命提出了事情步伐。。。。 。14家企业认真人划分汇报了一季度事情使命完成情形、保存的问题和二季度事情妄想。。。。 。韦德网站官方入口集团分担向导划分对各企业事情举行了点评，， ，， ，，，提出了事情要求。。。。 。??????? 聚会要求：各企业要严酷贯彻执行安董事长和李亿中总司理主要指示精神，， ，， ，，，团结企业现实，， ，， ，，，查找谋划短板，， ，， ，，，着力解决问题；； ；；；强化责恣意识，， ，， ，，，狠抓事情落实，， ，， ，，，周全完善审核与薪酬系统，， ，， ，，，为实现2014年上半年各项目的使命继续起劲斗争。。。。 。
????????????????????????????????? 安董事长作主要讲话??????? 会上，， ，， ，，，安董事长作主要指示。。。。 。他高度一定了以李总司理为代表的韦德网站官方入口集团谋划班子，， ，， ，，，称其是敢于继续、勇于贡献的团队，， ，， ，，，是韦德网站官方入口企业文化的最称职诠释者和践行者。。。。 。同时，， ，， ，，，他要求集团公司谋划班子要紧抓政策偏向，， ，， ，，，稳中求进，， ，， ，，，常反思，， ，， ，，，善总结。。。。 。??????? 针对谋划管理事情，， ，， ，，，安董事长提出事情要求：一是要在全集团周全执行利润、效益、人为三者有机联系的薪酬机制，， ，， ，，，一直完善科学合理的薪酬管理制度；； ；；；二是要强化事情执行力建设，， ，， ，，，在集团公司及各企业安排专门机构或专职职员，， ，， ，，，强化对集团公司重大决议安排落真相形的监视检查。。。。 。??????? 会上，， ，， ，，，安董事长分享了“什么是落实”的谋划管理准则，， ，， ，，，要求职业司理人认真履职，， ，， ，，，准确面临事情中的难题和问题，， ，， ，，，勇担责任，， ，， ，，，勇于探索。。。。 。他寄语全集团职业司理人在事情团队中，， ，， ，，，要做好先生、朋侪、兄长的三种身份转变。。。。 。管理上，， ，， ，，，要以身作则，， ，， ，，，严酷要求，， ，， ，，，树立形象；； ；；；事情上，， ，， ，，，要真诚待人，， ，， ，，，考究合作；； ；；；生涯中，， ，， ，，，要敬重伙伴，， ，， ，，，真诚相处。。。。 。??????? 安董事长还就周全优化员工步队结构，， ，， ，，，提升员工步队素质等提出要求。。。。 。
????????????????????????????????李亿中总司理作主要讲话??????? 会上，， ，， ，，，李亿中总司理作主要讲话。。。。 。他坦陈了集团公司2014年一季度谋划事情中保存的缺乏与问题，， ，， ，，，强调指出：在严肃形势眼前，， ，， ，，，集团公司全员要面临现实，， ，， ，，，勇敢面临，， ，， ，，，在解决问题的针对性、深入性上下功夫，， ，， ，，，以求真务实、脚扎实地的事情作风，， ，， ，，，深入生产谋齐整线，， ，， ，，，直击问题症结，， ，， ，，，捉住要害破难题。。。。 。??????? 针对二季度谋划管理事情，， ，， ，，，李总要求：集团公司及所属企业要牢牢围绕“抓收入，， ，， ，，，促效益”，， ，， ，，，迎难而上，， ，， ，，，转变看法，， ，， ，，，注重立异，， ，， ，，，真抓实干；； ；；；以看法转变为抓手，， ，， ，，，以效果为导向，， ，， ，，，坚持“高标准、严要求”，， ，， ，，，抓效率，， ，， ，，，抓执行；； ；；；准确明确韦德网站官方入口文化，， ，， ，，，以“韦德网站官方入口二十一条军规”为准则，， ，， ，，，既志存高远，， ，， ，，，又脚扎实地。。。。 。要起劲调动一切起劲因素，， ，， ，，，周全狠抓谋划回暖，， ，， ，，，全力确保上半年目的使命圆满完成。。。。 。
上一篇
下一篇
