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韦德网站官方入口集团召开2014年一季度谋划管理事情会

宣布时间:2014年04月14日

??????? 本网讯 4月12日,,,,,,, ,韦德网站官方入口集团2014年一季度谋划管理事情会在本部四楼聚会室召开。。。。。。。安董事长出席聚会并作主要指示,,,,,,, ,李亿中总司理作总结讲话。。。。。。。集团公司谋划班子成员、监事会主席、总司理助理及本部各部分总监(主任),,,,,,, ,所属企业副总司理及以上职员,,,,,,, ,重点企业谋划班子成员等加入聚会。。。。。。。

????????????????????????????????????? 聚会现场
??????? 聚会转达了韦德网站官方入口集团各工业板块2014年一季度谋划情形、剖析了保存的问题,,,,,,, ,围绕狠抓二季度谋划、起劲完成2014年上半年目的使命提出了事情步伐。。。。。。。14家企业认真人划分汇报了一季度事情使命完成情形、保存的问题和二季度事情妄想。。。。。。。韦德网站官方入口集团分担向导划分对各企业事情举行了点评,,,,,,, ,提出了事情要求。。。。。。。
??????? 聚会要求:各企业要严酷贯彻执行安董事长和李亿中总司理主要指示精神,,,,,,, ,团结企业现实,,,,,,, ,查找谋划短板,,,,,,, ,着力解决问题;;;; ; ;;强化责恣意识,,,,,,, ,狠抓事情落实,,,,,,, ,周全完善审核与薪酬系统,,,,,,, ,为实现2014年上半年各项目的使命继续起劲斗争。。。。。。。

????????????????????????????????? 安董事长作主要讲话
??????? 会上,,,,,,, ,安董事长作主要指示。。。。。。。他高度一定了以李总司理为代表的韦德网站官方入口集团谋划班子,,,,,,, ,称其是敢于继续、勇于贡献的团队,,,,,,, ,是韦德网站官方入口企业文化的最称职诠释者和践行者。。。。。。。同时,,,,,,, ,他要求集团公司谋划班子要紧抓政策偏向,,,,,,, ,稳中求进,,,,,,, ,常反思,,,,,,, ,善总结。。。。。。。
??????? 针对谋划管理事情,,,,,,, ,安董事长提出事情要求:一是要在全集团周全执行利润、效益、人为三者有机联系的薪酬机制,,,,,,, ,一直完善科学合理的薪酬管理制度;;;; ; ;;二是要强化事情执行力建设,,,,,,, ,在集团公司及各企业安排专门机构或专职职员,,,,,,, ,强化对集团公司重大决议安排落真相形的监视检查。。。。。。。
??????? 会上,,,,,,, ,安董事长分享了“什么是落实”的谋划管理准则,,,,,,, ,要求职业司理人认真履职,,,,,,, ,准确面临事情中的难题和问题,,,,,,, ,勇担责任,,,,,,, ,勇于探索。。。。。。。他寄语全集团职业司理人在事情团队中,,,,,,, ,要做好先生、朋侪、兄长的三种身份转变。。。。。。。管理上,,,,,,, ,要以身作则,,,,,,, ,严酷要求,,,,,,, ,树立形象;;;; ; ;;事情上,,,,,,, ,要真诚待人,,,,,,, ,考究合作;;;; ; ;;生涯中,,,,,,, ,要敬重伙伴,,,,,,, ,真诚相处。。。。。。。
??????? 安董事长还就周全优化员工步队结构,,,,,,, ,提升员工步队素质等提出要求。。。。。。。

????????????????????????????????李亿中总司理作主要讲话
??????? 会上,,,,,,, ,李亿中总司理作主要讲话。。。。。。。他坦陈了集团公司2014年一季度谋划事情中保存的缺乏与问题,,,,,,, ,强调指出:在严肃形势眼前,,,,,,, ,集团公司全员要面临现实,,,,,,, ,勇敢面临,,,,,,, ,在解决问题的针对性、深入性上下功夫,,,,,,, ,以求真务实、脚扎实地的事情作风,,,,,,, ,深入生产谋齐整线,,,,,,, ,直击问题症结,,,,,,, ,捉住要害破难题。。。。。。。
??????? 针对二季度谋划管理事情,,,,,,, ,李总要求:集团公司及所属企业要牢牢围绕“抓收入,,,,,,, ,促效益”,,,,,,, ,迎难而上,,,,,,, ,转变看法,,,,,,, ,注重立异,,,,,,, ,真抓实干;;;; ; ;;以看法转变为抓手,,,,,,, ,以效果为导向,,,,,,, ,坚持“高标准、严要求”,,,,,,, ,抓效率,,,,,,, ,抓执行;;;; ; ;;准确明确韦德网站官方入口文化,,,,,,, ,以“韦德网站官方入口二十一条军规”为准则,,,,,,, ,既志存高远,,,,,,, ,又脚扎实地。。。。。。。要起劲调动一切起劲因素,,,,,,, ,周全狠抓谋划回暖,,,,,,, ,全力确保上半年目的使命圆满完成。。。。。。。

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